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我这种情况是不是永远无法晋升职级?

来源:未知 时间:2021-07-05 14:04

  我是南充市高坪区法律援助中心的负责人,一名行政层级最小的乡科级副职领导,我始终坚决拥护职级职务并行这项惠及基层普通公务员的改革政策。目前,南充市高坪区法律援助中心共计有参公编制8人,实际在编在岗7人,两转两不变1人。其中,乡科级副职领导干部1人,享受副科级待遇6人,科员1人。按照有关文件职级职务并行文件规定,本中心一至四级主任科员职数一共是4.8个。我本人生于1975年2月,1995年8月参加工作,是本中心目前所有在岗人员中年龄最大的一位。我于2010年10月经南充市统筹公选科级干部到南充市高坪区法律援助中心主任岗位任职,属于乡科级副职领导干部。本中心另有6人按照前些年科员工龄年满12年正常享受副科级待遇,并在2019年套转四级主任科员。在高坪区2019年实施的职级套转政策中,我个人作为乡科级副职领导干部不参与职级套改。在今年7月高坪区实施的首次职级晋升中,本中心因职数问题,澳门六合宝典开奖结果。组织部们只同意从去年已套转四级主任科员职级的6人中晋升2人到三级主任科员。而我本人虽任乡科级副职领导近10年且连续工龄满25年却无法参与三级主任科员职级正常晋升。按照高坪区目前的政策规定,对我个人而言就是我要等着本中心所有年龄比我小,工龄比我短且职级晋升完毕的同事全部退休且有职数空缺的时候我才能开始晋升。换一种说法也就是如果我没有出现职务升迁或调出本单位的情况我将是直至退休都无法晋升任何职级,永远无法享受职级职务并行给我带来的改革红利。一项本是打破基层天花板的政策却把我个人再次关进了一所前途光明却没有出路的玻璃房子,请问尊敬的彭书记,难道职级职务并行真的与我就绝缘了吗?

  “MAKE999”网友您好,您通过人民网地方领导留言板给四川省委书记彭清华留言,反映职级晋升问题,现回复如下:去年,省、市先后出台《公务员职务与职级并行制度实施方案》,我区按照省、市要求,结合实际制定了《南充市高坪区公务员职务与职级并行制度实施方案》(以下简称《实施方案》),全面启动了公务员职务与职级并行工作。省、市、区《实施方案》都明确规定,县(市、区)、乡镇机关一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职务数量的60%,其中一级主任科员、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%。www.909059c.com。区法律援助中心有参公编制8个,根据规定,可设置一级至四级主任科员4个。单位现有在职参公人员8名,其中,副科级领导干部1名,享受县以下机关职级政策人员6名(均为副科级),科员1名。按规定,非领导职务和县以下机关职级纳入套转,领导职务不纳入套转,因此,6名享受县以下机关职级政策的同志均套转为四级主任科员,1名科员套转为一级科员,1名副科级领导干部未进行套转。《实施方案》明确规定,晋升职级应当在职级职数限额内进行,由于区法律援助中心套转的四级主任科员已超过可设置的一级至四级主任科员职数,因此,未套转的副科级领导干部本次无法晋升。单位没有空缺职数,并不意味着就没有晋升机会。我区出台的《实施方案》、《公务员职级晋升原则》和《干部正向激励十条措施》等都明确规定,对于在工作中表现优秀、实绩明显、群众公认度高的干部可以优先晋升职级,在单位职数限额内无法晋升的,可使用全区统筹职级职数晋升。因此,即使本单位没有空缺职级职数,只要努力工作,表现优秀,同样有晋升的机会。感谢您的留言,祝您生活愉快,全家安康!